Di segi pembenahan SDM, Maini sangat menekankan disiplin kerja; budaya kerja (etos kerja); dan sikap dalam hubungan/komunikasi kerja di internal Dukcapil dan saat melayani public. Untuk itu para pegawai di Dukcapil Kota Padang Panjang menurutnya juga diberi pelatihan di dalam dan keluar daerah.
Jika ada bawahan tidak disiplin, misalnya, Maini menyebut mengajaknya, atau memberi pemahaman agar disiplin. Sebab, umumnya orang dewasa tidak suka didikte, ditegur, apalagi dimarahi di depan umum. Terkait pikiran atau karya, hargai. Jika ada kelemahan dikarya itu, beri masukan, tambahnya.
Itulah sedikit bocoran kiat manajemen Maini, di balik keberhasilan yang diraih oleh Dinas Dukcapil Kota Padang Panjang dengan struktur belakangan ini terdiri Kepala Dinas, Maini; Sekretaris, Taufik; Kabid Adminduk, Laswarni; dan Kabid PIAK & PD, Yosita.
Sekilas tentang figur Maini sendiri, lihat biodata berikut ini.
-Nama ; Dra. Maini, MM
-Lahir di Paninjauan, X Koto, Kab. Tanahdatar, 5 Mei 1964
-Ayah/Ibu ; Ramli Dt.Marajo (pensiunan PNS Kota Padang Panjang)/Djaniar (RT)
-Pendidikan ; S1 Pendidikan luar sekolah, S2 SDM IKIP/UNP Padang
-Profesi ; PNS, jabatan kini Kadis Dukcapil Kota Padang Panjang
-Anak 2 orang ; Dini Fadila, SE dan Khairani, SH
