1.Dipertahankannya Sertifikasi ISO 9001: 2015 melalui audit Surveillance
2.Level-4 Kinerja Dukcapil versi Kemendagri terkait capaian 9 indikator penilaian
3.Sangat baik dan partisipasi ASN tercepat pelaksanaan SP 2020 dari BPS Sumbar
4.Ranking-V penilaian pelayanan prima dan inovasi layanan public seSumbar
5.Terbaik pada penilaian inovasi pelayanan dan pelaksanaan Adminduk-Capil seSumbar
6.No.1 dari 5 OPD di Kota Padang Panjang yang direkomendasikan oleh Walikota untuk dinilai oleh Kemenpan- RB pada 2021 terkait sistem informasi layanan publik.
Maini menyebut bersyukur atas semua capaian tadi. Sebab, di awal tampil jadi Kadis Dukcapil Padang Panjang, 3 Desember 2015, dia tidak membayangkan hal itu akan bisa diraih. Niat dan tekadnya hanya berusaha dengan baik secara maksimal.
Sebagai manajer di Dinas Dukcapil Kota Padang Panjang, langkah awal dilakukannya adalah membenahi sumber daya manusia (SDM). Kedua, membenahi sarana-prasarana (Sapras). Ketiga, dia menekankan kepada bawahan sampai staf terbawah; tidak ingin kerja biasa-biasa (sekedarnya) saja, tapi mesti maksimal.
