Pemimpin yang baik harus bisa memberikan contoh teladan bagi stafnya. Apa yang diucapkan harus sesuai dengan yang dilaksanakan. Janganlah peraturan tata tertaib dibuat untuk stafnya saja, sementara dia sendiri sering melanggarnya. Tentu kewibawaan seorang pemimpin akan hilang dimata staf.
Walaupun didepan pemimpin seperti itu semua staf mengangguk, namun apabila dibelakangnya mereka akan menggeleng. Bahkan yang lebih parah lagi, jika sekarang dia berhenti jadi pimpinan, besok tidak lagiditegur oleh stafnya. Amat malanglah rasanya ketika kita menjadi pemimpin seperti ini.
Pemimpin yang baik harus mempunyaivisidan misi sertadapat menjalankannya. Bukan hanya sekedar teori yang untuk dijalankan oleh stafnya saja. Pada saat berusaha menjalankan visi memang tidaklah mudah. Jalan terbaik dalam menjalankan visi adalah dengan berusaha untuk konsisten dan selalu mengacu pada visi yang menjadi kesepakatan secara bersama-sama.
Pemimpin yang baik harus bisa menginspirasi orang-orang yang dipimpinnya.Tidak ada buku panduan yang pas dan pasti tentang cara menginspirasi orang lain. Namun hal yang pasti adalah hanya pemimpin yang melakukan apa yang dikatakannya yang bisa memberi inspirasi bagi orang yang dipimpinnya.
