Kepemimpinan adalah cara atau usaha seseorang kepala dalam mempengaruhi, mendorong, membimbing, mengarahkan dan menggerakkan stafnya untuk bekerja, serta berperan guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan tersebut seorang kepala harus bisa mengatur pekerjaan, siapa mengerjakan apa dengan pola kepemimpinannya secara profesional, agar pekerjaan bisa dilakukan secara efektif dan optimal.
Sebagai seorang pemimpin, kepala juga harus memahami tipe-tipe kepemimpinan yang efektif untuk diterapkan diinstansinya. Menurut para ahli tipe dasar kepemimpinan itu ada tiga, otoriter, demokrasi, dan laiser faire. Dari tiga tipe dasar itu muncul pulalah tipe-tipe yang lain yaitu direktif, konsultatif, partisipatif, dan gaya delegasi (Gatto,1992).
Jika kepala menghadapi staf yang memiliki kemampuan baik dan motivasi kerja yang baik maka gaya kepemimpinan delegatiflah yang paling baik. Tetapi jika menghadapi staf yang memiliki kemampuan kerja yang baik dengan motivasi kerja yang kurang maka gaya kepemimpinan pastisipatiflah yang paling efektif.
