Prinsip-prinsip di atas memberikan sinyal bahwa seorang kepala ketika berada di depan harus dapat di teladani dan memberi contoh, ketika di tengah-tengah dapat membangkitkan semangat kerja, dan saat di belakang akan dapat mendorong prestasi kerja stafnya.
Pemimpin yang baik harus mempunyai visi dan misi serta dapat menjalankannya dengan penuh komitmen dan tanggung jawab. Pada saat berusaha menjalankan visi memang tidaklah mudah, namun jalan terbaik dalam menjalankan visi adalah dengan berusaha untuk konsisten dan selalu mengacu pada visi yang menjadi kesepakatan secara bersama-sama.
Pemimpin yang baik harus bisa menginspirasi orang-orang yang dipimpinnya. Tidak ada buku panduan yang pas dan pasti tentang cara menginspirasi orang lain. Namun hal yang pasti adalah hanya pemimpin yang melakukan apa yang dikatakannya yang bisa memberi inspirasi bagi orang yang dipimpinnya.
Pemimpin yang baik adalah orang yang pandai memotivasi. Memotivasi bukan perkara mudah, diperlukan dosis serta ukuran yang tepat dalam memotivasi orang lain agar hasilnya tepat. Pemimpin yang baik akan memotivasi dengan hati, dengan harapan agar orang yang dimotivasi bukan hanya mampu bekerja lebih baik dan mempertahankan kinerjanya, akan tetapi juga bisa menjadikan sesuatu hal yang baik menjadi sebuah kebiasaan atau membudaya dalam hidupnya.
