Oleh : Feri Fren (Widyaiswara LPMP Sumbar)
Tidak jarang kita mendengar ada kepala sekolah yang menerima ancaman, baik yang datang dari luar maupun dari dalam sekolahnya sendiri. Jika kepala sekolah tidak dapat memajukan sekolahnya, diapun akan dimutasikan atau diberhentikan dari jabatannya.
Untuk mengatasi semua itu, seorang kepala sekolah harus memiliki berbagai kemampuan dalam hal manajemen agar rafor mutu dari sekolah yang dipimpinnya bisa meningkat.
Untuk mewujudkan semua itu sesuai dengan konsep manajemen berbasis sekolah, dibutuhkan kepala sekolah yang berkualitas. Kepala sekolah yang mampu menjadikan sekolah sebagai tempat untuk merubah tingkah laku dan menyiapkan peserta didik untuk bisa hidup di tengah-tengah masyarakat kelak.
Kemampuan seorang kepala sekolah sangat berkaitan dengan pengetahuan dan pemahamannya terhadap manajemen serta kepemimpinan dan tugas yang harus dilaksanakannya. Tidak jarang kegagalan pendidikan dan pembelajaran di sekolah disebabkan oleh kurangnya pemahaman kepala sekolah terhadap tugas-tugas yang dibebankan kepadanya.
Kondisi tersebut menunjukkan bahwa berhasil tidaknya suatu sekolah dalam mencapai tujuan serta mewujudkan visi dan misinya terletak bagaimana manajemen dan kepemimpinan kepala sekolah tersebut. Khususnya dalam menggerakkan dan memberdayakan seluruh komponen sekolah agar tercipta interaksi yang berkualitas serta dinamis diantara semua warga sekolah.
