Minggu , 18 November 2018
Beranda - Pendidikan - Apresiasi - Apresiasi untuk Sumbar, Raih KASN 2018

Apresiasi untuk Sumbar, Raih KASN 2018

Print Friendly, PDF & Email

SPIRITSUMBAR.com – Pemerintah Provinsi Sumatera Barat menerima Anugrah Komisi Aparatur Sipil Negara (KSAN) Tahun 2018 yang diterima oleh Wakil Gubernur Sumatera Barat H. Nasrul Abit Datuak Malintang Panai dalam kategori Kepatuhan dan kualitas tata kelola seleksi terbuka pengisi jabatan pimpinan tinggi, di Hotel Bidakara Jakarta, Selasa (23/10/2018).

Wakil Gubernur Sumatera Barat Nasrul Abit disela – sela acara menyampaikan, penghargaan Anugrah KSAN 2018 untuk Sumatera Barat ini berdasarkan hasil espose validasi dan penilaian yang telah dilaksanakan oleh tim panel ahli yang terdiri dari eksternal dan internal Komisi Aparatur Sipil Negara Sumatera Barat telah menerapkan Pelaksanaan pengisian jabatan pimpinan tinggi pada instansi pemerintah melalui seleksi secara terbuka dan kompetitif sesuai dengan amanat UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.

Dengan adanya Anugerah KASN tahun 2018 Pemerintah Pusat memberikan apresiasi prestasi kerja keras kepada daerah yang telah berperan dalam meningkatkan standar kompetensi sehingga bisa meningkatkan kualitas serta transparansi dalam pengelolaan seleksi terbaik, ungkap Nasrul Abit.

Nasrul Abit menambahkan, Aparatur Sipil Negara merupakan pilar penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan nasional. Diterbitkannya Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara,
memberikan landasan yang kuat sekaligus orientasi baru bagi pengelolaan aparatur pemerintah dari konsep manajemen administrasi aparatur pemerintah menjadi human
capital management.

Pelaksanaan pengisian jabatan pimpinan tinggi pada instansi pemerintah melalui seleksi secara terbuka dan kompetitif, merupakan salah satu bagian dari penerapan
sistem merit dalam Manajemen ASN. Hal ini dimaksudkan untuk merekrut calon-calon pemimpin birokrasi yang memiliki kompetensi, integritas dan profesionalisme untuk meningkatkan kinerja organisasi birokrasi dan mendukung penyelenggaraan
pemerintahan dan pembangunan.

Berdasarkan hasil pengawasan dan evaluasi yang dilakukan oleh KASN, tingkat kepatuhan dan kualitas tata kelola pelaksanaan seleksi terbuka pada instansi pemerintah semakin meningkat. Disamping itu, beberapa instansi telah mengembangkan inovasi bagi penguatan penerapan sistem merit dalam kebijakan dan manajeman ASN
sebagaimana diamanatkan UU-ASN.

Sebagai bentuk apresiasi KASN pada Instansi Pemerintah atas Kepatuhan dan Kualitas Tata Kelola Seleksi Terbuka JPT dan Inovasi Penerapan Sistem Merit dalam Manajemen ASN sebagaimana diamanatkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, maka KASN memberikan penghargaan dalam bentuk “ANUGERAH KASN TAHUN 2018” .

KASN menyelenggarakan acara pemberian “ANUGERAH KASN Tahun 2018” yang pelaksanaannya bersamaan dengan Seminar Nasional bertema “Pengembangan Human Capital dalam Manajeman Aparatur Sipil Negara” dan Deklarasi “Gerakan
Nasional Netralitas ASN”, terangnya

Dr. Waluyo, Komisioner KASN Bidang Pengawasan, Monitoring dan Evaluasi
menyampaikan bahwa tujuan pemberian “Anugerah KASN 2018” adalah: (1) Memberikan apresiasi atas komitmen dan prestasi kinerja instansi pemerintah, yang telah menerapkan sistem merit dalam pengisian JPT melalui seleksi terbuka sebagaimana diamanatkan UU-ASN; (2) Mendorong peningkatan kepatuhan dan kualitas tata kelola pelaksanaan seleksi terbuka JPT; (3) Memberikan penghargaan atas inovasi penguatan penerapan sistem merit dalam manajemen aparatur sipil negara, dan (4) Menyebarluaskan praktek-praktek terbaik (best practices) dalam pelaksanaan pengisian JPT melalui seleksi terbuka, sebagai pembelajaran bagi instansi pemerintah lainnya.

Untuk memastikan bahwa proses penilaian “Anugerah KASN 2018” berjalan secara obyektif, profesional dan independen maka dibentuk Tim Panel Ahli yang terdiri dari unsur eksternal KASN dan didukung unsur internal KASN. Unsur eksternal.

 

loading...

Tentang Saribulih

mm
Seorang praktisi pers yang juga bergerak dibidang pendidikan. Menulis dan berorganisasi merupakan hal yang mutlak baginya. Prinsipnya, seorang guru harus jadi penulis, karena dengan menulislah cakrawala dan kemampuan akan terus terasah. Organisasi juga suatu kebutuhan, karena bisa dimanfaatkan untuk bertukar pikiran

Baca Juga

Dr. Desmon, (tiga dari kanan) usai menerima piagam penghargaan PIM- 2 dari LAN (foto Ist)

Inovasi Smart Edu Antarkan Desmon Raih Ranking 3 Nasional

SPIRITSUMBAR.com – Dr. Desmon, Kepala Dinas Pendidikan Kota Padang Panjang, meraih Ranking-3 Diklat Kepemimpinan level ...